湖北省地质局

【编者按】

《2023年全局工作要点》在六个方面提出争先行建新功的要求，有17个方面工作和42项具体安排，是今年的施政之“纲”。为进一步深化对全局工作要点的理解认识，确保各项工作任务落地见效，局发展规划处组织相关处室对全局工作要点进行了详细解读，并通过《湖北地质信息》平台分期推出，供机关各处室、局属各单位参考学习。

《2023年全局工作要点》解读之七

一、党建引领争先行建新功

1.推动党的二十大精神入脑入心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持解放思想，党员领导干部带头完整准确全面贯彻新发展理念，讲政治、强队伍、争先行、建新功。坚持大学习，按照中央部署和省委要求开展主题教育，上半年前完成党的二十大精神处级干部轮训工作。坚持深调研，筹划建立局智库，强化前瞻性思考、全局性谋划。开展局“十四五”规划及各专项实施方案落实情况中期评估，对表调校、细化落实党的二十大和省第十二次党代会决策部署。

解读：深入学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，要持续在全面学习、全面把握、全面落实下功夫。重点做好以下几个方面的工作。一是坚持把政治建设摆在首位。强化政治意识教育，严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行党章和党内政治生活准则，丰富主题党日形式内容，用好批评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量。二是坚持用党的创新理论武装头脑。深入贯彻落实党中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定和省委决定，推进完成党的二十大精神处级干部轮训工作。以队处级以上领导干部为重点，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。采取中心组领学、培训深学、支部研学、基地践学等方式，学思践悟党的创新理论，特别是习近平总书记地质回信和重要讲话指示批示精神。三是坚持用党的二十大精神指导实践、推动工作。进一步解放思想，准确识变、科学应变、主动求变，凝聚共识，形成合力。党员领导干部带头完整准确全面贯彻新发展理念，讲政治、强队伍、争先行、建新功。持续推进“深调研”工作，坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦党和政府关注的重点、社会关切的热点、地质事业创新高质量发展的难点和全局干部群众关心的焦点，多层次、多渠道深入开展调查研究，形成一批高质量调研成果。制定局智库筹建方案，广泛开展调研，明确职责定位、工作机制、成果表达方式以及成员发范围、组成、聘用方式等。结合省第十二次党代会决策、省“两会”部署和省委省政府“加强地质工作”“展现更大作为”重要要求，以及省流域综合治理和统筹发展规划要求，对局“十四五”规划及各专项实施方案推进落实情况进行中期总结。

2.推动新时代党的组织路线走深走实。加强党委班子自身建设，抓实由局领导任总召集人的统筹谋划推进局重要工作五个机制，提高把方向、谋大局、定政策、促改革能力。实施局属单位新一轮任期制，选优配强局属单位领导班子，按要求完成有关单位党委换届。加大青年干部、女干部、党外干部等培养选拔使用力度，选派年轻干部、新入职干部跟班学习、挂职交流。

解读：党的力量来自组织，组织建设是党的建设的重要基础，党的组织路线是指导组织建设的根本方针和准则。重点抓好以下几个方面的工作。一是切实坚持和完善党的领导。加强局队党委班子自身建设，认真贯彻民主集中制、“三重一大”决策制度，提高把方向、谋大局、定政策、促改革能力。认真制定年度重点工作责任清单，对落实情况进行重点指导、重点落实、重点推进，更好发挥局领导任总召集人的统筹谋划推进局重要工作五个机制作用。二是切实加强组织体系建设。按要求完成局属单位党委换届，有序推进党支部换届工作。加强分类指导，细化工作指标，统筹推进机关、企业、离退休及其它类型党支部标准化规范化建设。认真做好发展党员工作，严格政治审查，严肃稳妥处置不合格党员。全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，做好换届后局属单位领导干部选拔调整工作，选优配强局属单位领导班子；抓好局属单位领导班子和领导人员任期制管理工作，组织局属单位领导班子和领导人员按程序制定新一届任期工作目标。合理使用机关领导干部和职级职数，做好局机关干部选拔和职级晋升工作，进一步激发机关干部干事创业积极性。三是切实抓好干部队伍建设。抓好局属单位领导班子和领导人员任期制管理工作，开展新任期队（处）级领导干部“学精神、争先行、建新功”专题培训。进一步加强优秀年轻干部、女干部、党外干部等培养力度，贯彻落实全员教育培训要求，积极争取省委组织部支持，争取更多省级主体班培训计划，选派我局优秀年轻干部、女干部参加各级党校培训；适时举办局系统青年干部人才培训班、新入职人员培训班和科级干部培训班，通过集中理论学习、跟班学习和研讨交流的方式，进一步开拓年轻干部、女干部、党外干部、新入职干部的眼界，提升综合素质。积极争取政策，继续向省委组织部推荐我局优秀干部人才参加省内外挂职锻炼，继续开展局系统内干部的挂职工作，进一步增强干部的实践能力，充分挖掘和发挥干部的内在潜质和实际能力。进一步加强干部监督管理，聚焦关键人、关键处、关键事、关键时，突出重点监督和日常监督，严格执行干部提醒、函询、诫勉、谈心谈话等制度，落实好个人有关事项报告“两项法规”。开展干部选拔任用专项检查，不断规范局属单位干部工作。

3.推动党建工作任务落实落细。坚持大抓基层、大抓党建， 以高质量基层党建引领和保障高质量发展。全面提高机关党建工作质量，争创省直机关“红旗党支部”。加强党支部标准化规范化建设，提升“双比双争双建”成效。坚持有呼即应、无事不扰、该管必管，深化“一联五进”，落实局转作风强服务优环境 “十五条”措施。完善机关处室服务基层“好差评”和机关干部平时考核机制，推行“无会旬”。加强意识形态和统战工作。支持工会、共青团、 妇联发挥更大作用。做好离退休干部职工服务。落实退役军人服务保障。广泛参与共同缔造，巩固提升“驻村联县”“下沉社区”成效。

解读：围绕2023年省直机关党建工作任务和全局党建工作要点，重点做好以下几个方面工作。一是强化大抓基层鲜明导向。深化“基层党建工作质量提升年”活动，争创省直机关“红旗党支部”。结合“支部评级、党员评星”活动，常态化开展“红旗党支部”“党员先锋”评比展示，提升“双比双争双建”活动成效。落实党员领导干部基层党建联系点制度，以点带面推动基层党建工作提质增效。加强日常督促检查，局队两级分别成立工作专班，对基层党组织落实党建工作责任制、党建重点工作和重要制度情况进行全覆盖式督查，局队两级党建工作平时考核占年度考核权重的70%。二是强化为民服务意识。深化“一联五进”，巩固党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动成效。切实解决对外发展环境、对下服务方面存在的问题，做到“有呼即应、无事不扰、该管必管”。进一步转作风、强服务、优环境，进一步加强机关作风建设，完善机关处室服务基层“好差评”和机关干部平时考核。进一步精简会议活动，改进领导工作，在局机关推行“无会旬”制度，全年至少2个月中（下）旬不召开会议，腾出更多时间、集中更多精力深研究、抓落实，了解、帮助基层解决实际问题。常态化推进局机关、局属单位对口联系社区工作，组织在职党员就近下沉社区，发挥地质技术服务优势、党员个人专长，认真办实事、解难题。推动资源、服务、平台下沉，高标准推进驻县地质工作服务站建设，着力打造整县推进地质工作示范县和10个样板项目。做好“驻村联县”工作，帮扶指导局综治联系点——竹山县做好2023年度平安建设各项工作，协同推进市域社会治理现代化示范县建设。三是强化党建带群建。加强工会建设，持续开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，丰富劳模和优秀职工疗休养、全民健身、爱心助农等活动。做好共青团和青年工作，深化“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题活动，认真组织学习省第十五次团代会精神，完成局团委换届，办好“李四光青年读书讲堂”，开展青年志愿服务等活动。发挥地质妇联作用，助力清廉家庭建设，深化“巾帼建功”“爱心妈妈”“最美家庭”系列活动。强化政治引领，做好离退休党员工作，定期走访慰问生活困难党员、老党员。做好局科协、文联、关工委工作。四是强化意识形态工作和统战工作。进一步加强意识形态领域风险常态化研判和信息报送工作，局属单位党委定期向局党委报送本单位意识形态领域风险动向。严格落实意识形态工作责任制，加强对局门户网站、电子政务平台、微信公众号管理。落实党委理论学习中心组学习“一学一报”制度和外请报告人审查备案机制。深化精神文明建设，做好省级文明单位复查考核工作。做好统战工作，引导党外代表人士积极建言献策，更好凝聚共识。

4.推动全面从严治党见行见效。牢记“三个务必”，以永远在 路上的清醒和坚定推进全面从严治党。在推动政治监督具体化、 精准化、常态化上下更大功夫，提高对“一把手”和领导班子监督实效。开展政治生态分析研判，稳步推进政治巡察工作。严格落实中央八项规定实施细则和湖北省实施办法，开展违规吃喝专项整治，持续深化纠治“四风”。以清廉地质建设为载体，加强党性党风党纪教育，增强党章意识和纪律规矩意识。用好监督执纪“四种形态”，以“全周期管理”一体推进不敢腐不能腐不想腐。

解读：坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，永远吹冲锋号，推动全局党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。重点做好以下几个方面工作。一是推动政治监督具体化、 精准化、常态化。围绕全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党的二十大精神落实情况开展跟踪督办, 确保落地见效。聚焦党中央决策部署、省委工作要求和全局承担的建设全国构建新发展格局先行区重点任务落实情况跟进监督, 持续开展优化发展环境专项监督,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题,紧盯工程建设领域腐败问题和安全生产领域进行监督检查,修订政治监督具体化精准化常态化措施，推动完善重大决策部署落实机制。二是做实政治生态分析研判工作。充分发挥分析研判综合政治监督作用，制定年度方案，明确责任分工，细化研判标准，完善工作流程。局队两级党委围绕“五个聚焦”重点内容，组织相关部门全面收集信息，深入查摆问题，专题研究分析，精准开展自查自评及集中分析研判,推动形成分析、研判、反馈、整改、治理、提升工作闭环，将分析研判贯穿民主生活会、述责述廉等工作，督促相关部门加强整改、完善制度、优化治理。三是稳步推进政治巡察。进一步在加强巡察方式、手段创新上求实效，强化成果转化运用。及时跟踪了解被巡察党组织推动标本兼治、提高治理能力、完善治理体系、着力巩固拓展整改成果，健全制度机制落实情况。对虚假整改、“纸面整改”问题严肃问责，推动形成监督、整改、治理良性循环，以巡促改、以巡促建、以巡促治。四是持续深化纠治“四风”。持续深化落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省实施办法，认真落实中央纪委深化纠治“四风”工作的意见和省实施意见。紧盯重要时间节点加强廉政提醒，开展明察暗访。严肃整治损害党的形象，群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，坚决防止四风隐形变异、反弹回潮。深入开展违规吃喝问题专项整治，针对重点岗位、重点人群开展谈话提醒，教育引导党员干部切实筑牢思想防线。畅通信访举报渠道，起底问题线索，视情开展专项检查。五是持续推进清廉地质建设。紧盯“三重一大”事项、“一把手”和领导班子监督、选人用人等权力运行关键环节，常态化开展调研监督。加强经常性廉洁教育,扎实开展党风廉政建设宣教月活动，组织开展全局第九届“清风颂”廉政书画作品展征集评选。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动清廉地质走深走实，为“勇当先行军、建功先行区”提供坚强保障。