湖北省地质局第七地质大队

5月17日，按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求和大队大兴调查研究实施方案、“一联五进”安排，党委书记胡胜华、副队长王爱军到探矿分队开展主题教育宣讲，围绕高质量发展中的问题进行调研。

胡胜华一行听取了探矿分队存在的问题和困难，下一步工作思路和措施，需要大队指导和支持的事项，以及职工代表对大队和分队高质量发展的意见和建议。

胡胜华强调，探矿分队全体干部职工要切实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学思想、强党性、重实践、建新功，通过党建引领铸魂、地质文化建设，进一步统一思想、统一意志、统一行动，将主题教育成果转化为推动高质量发展的强大动力，营造干事创业的浓厚氛围。

胡胜华充分肯定探矿分队近两年的工作。他指出，近两年，在大队党委的支持下、新班子的带领下，探矿分队全体干部职工负重前行、敢闯敢干，项目建设实现大突破，技术能力实现大提升，思想观念实现大破冰，艰苦奋斗、扎根一线的作风值得肯定和发扬。

胡胜华要求，探矿分队要对标大队未来三年发展目标和争创全国一流钻探队、建设全省标杆钻探队伍目标，从战略层面统筹谋划未来三年发展模型，进一步细化、实化发展思路、目标和措施，向经营管理型转型发展，争当全队经济高质量发展增幅排头兵；要深刻认识当前发展环境之好及风险挑战之多，进一步增强市场意识，抢抓机遇、乘势而上，以发展解决问题；要坚持为国找矿的初心使命，围绕落实新一轮找矿突破战略行动，争先行、建新功，巩固我队地质找矿主力军地位；要开展好“项目高质量建设年”活动，围绕结构优、附加值高、现金流好、影响力强四个标准，抓大项目、高附加值项目建设，做好大客户经营，提高经济质效；要系统谋划人才队伍建设，着力引进高学历高素质年轻化人才、成熟人才，优化队伍年龄结构、学历结构，用好现有人才、提高单机作战能力；要加强内部精细化管理，全面修订管理制度，守好风险防控“三零目标”，关心关爱职工，为全队“走前列、当标杆、做示范”、建设“双一流”地质队、幸福七队作出更大贡献。

探矿分队班子成员、职工代表，大队党办相关人员参加。