湖北省地质局第八地质大队

自2025年3月份以来，全队认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入贯彻中央八项规定精神，切实锻造堪当支点建设重任的高素质干部队伍，将学习教育的成效转化为推动地质事业发展的强大动力，为激发全队干部职工干事创业的热情，队网站开展“干部素质提升年”系列成果展播，宣传一批在转变工作作风、强化责任担当、谋划长远发展方面取得显著成效的先进典型，展示他们勇于创新、攻坚克难的精神风貌。

安全生产科：凝心聚力强队伍  精准施策护安全

‍2025年上半年，在队党委和队安委会的坚强领导下，安全生产科锚定“夯实安全根基、筑牢发展屏障”目标，以队伍建设为支撑、以科技赋能为引擎、以责任落实为抓手，扎实推进隐患排查整治与责任链条压实工作，为全队高质量发展构筑起坚强的安全防线。

一、加强队伍建设，夯实安全基础。安全生产科立足单位自身实际，建立了80人的安全人员库和78人的外业安全员库。秉持“培训先行”理念，将安全培训视为安全生产的“第一道防火墙”，积极对接上级资源，组织安全管理人员参与局“送教上门”培训活动，并分批次开展专项培训。同时，主动下沉一线，深入测试中心、物业公司、正发公司等单位，开展多场针对性强、内容丰富的安全培训。此外，严格落实特种作业人员管理规定，圆满完成特种作业人员换证培训，确保全员持证上岗，从源头上保障作业安全规范。

2月17日，局“送教上门”培训

二、强化科技赋能，提升整治效能。全力推动“湖北地质智慧安监APP”的应用，助力安全管理数据分析更加科学高效。制定《构建安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案》，编制了地质勘查和测绘行业较大安全风险清单、钻探重大安全风险清单；制定大队项目安全检查验收分级标准，细化安全风险辨识与防控措施，实现危险因素告知全覆盖。在隐患排查整治上，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”的原则，对发现的问题，以“动真格、见实效、根除隐患”的坚决态度，做到立行立改、彻底整改，确保隐患清零。

三、压实责任链条，确保全面落实。安全生产科持续完善“党政同责、一岗双责”工作机制，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环体系。推行安全生产清单化管理模式，将安全生产责任细化分解到每一个岗位、每一名人员，确保职责清晰、任务明确。强化督导检查力度，通过定期检查、随机抽查等方式，对各部门、各项目安全生产工作进行全方位监督，做到责任无盲区、监管无死角。同时，健全考核问责机制，对履职不到位、责任不落实的情况，依法依规严肃追责，以刚性约束倒逼责任落实，切实打通责任传导“最后一公里”。

队领导带队到苏区地热项目检查调研