湖北省地质局第八地质大队

自2025年3月份以来，全队认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入贯彻中央八项规定精神，切实锻造堪当支点建设重任的高素质干部队伍，将学习教育的成效转化为推动地质事业发展的强大动力，为激发全队干部职工干事创业的热情，队网站开展“干部素质提升年”系列成果展播，宣传一批在转变工作作风、强化责任担当、谋划长远发展方面取得显著成效的先进典型，展示他们勇于创新、攻坚克难的精神风貌。

大队办公室：基层服务解难题　科学管理提效能

2025年上半年，队办围绕服务基层、科学管理、改革攻坚三大核心任务，认真落实岗位职责，以精准化举措推动中心工作高效落地。

一是下沉一线强服务，闭环管理促落实。创新构建“一张表统筹＋通报督办”机制，将全队十项重点工作细化为52项具体任务，建立月度督办、节点提醒的闭环管理体系。累计发布企业改革督办通报4期、重点工作通报2期，确保任务刚性推进。聚焦“双过半”目标，队领导带队开展专题调研，现场破解项目堵点12项、政策难点8项，推动服务触角向基层延伸、服务效能向末端覆盖，确保队党委各项决策部署落地见效。

队领导带队开展2025年“双过半”督办调研

二是科学管理提质效，以文辅政树形象。以“精文减会”为突破口，开展公文写作培训，做好基层减负，实现会议数量同比下降10％、行政公文数量同比下降30％。发挥“以文辅政”作用，向《中国矿业报》《湖北发展论坛》报送综合性宣传稿件，全面展现八队地质工作特色亮点，显著提升行业影响力与品牌美誉度。

【中国矿业报】刊登：湖北省地质局第八地质大队科技创新赋能，探索地质找矿新路径——鄂西北大地上的“追光者”

地质八大队整县推进地质工作领导小组办公室

三是统筹协调激活力，改革攻坚开新局。围绕“整县推进地质工作示范工程”，建立“每月协调、定期报送、政策速递”机制，组织2次现场推进会，促成与枣阳、广水市政府签约，挂牌5个分站、2个服务机构，实现襄阳、随州公益地质服务网络全域覆盖。决策参谋作用凸显，组织编制分站年度工作方案，累计报送地质专报等19份，形成的《关于发挥能源资源安全保障作用助力襄阳产业高质量发展的报告》获市长杜海洋、分管副市长付劲松签批。有序推进企业改革攻坚，牵头完成2家分公司注销及1家境外公司合规处置，扫清体制机制障碍，为基层发展注入新动能。（拟稿：饶正婧、杨曾一，审稿：赵姗，核稿：李彬）